為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神，進一步轉變工作作風，學習借鑒兄弟院所在人事人才工作方面的有益經驗，提升人事人才工作水平，11月21日-22日，淡水漁業研究中心人事處處長蔣高中等一行4人赴廣州與南海水產研究所、珠江水產研究所人事處開展對口工作交流。其間，南海所所長江世貴、黨委書記劉新中，珠江所黨委書記曲善慶等先后會見了蔣高中處長一行，南海所人事處處長吳洽兒、珠江所人事處處長簡清及人事處工作人員與蔣高中處長一行進行了工作交流。
交流主要圍繞人事、人才、收入分配及考核激勵機制、人事人才工作在創新文化建設中的作用及漁業文化建設、人力資源項目研究等方面展開。雙方就干部任用及考核方式、招聘工作、職稱評審、工勤技師考評、高端領軍人才的引進和培養、研究生導師隊伍建設、博士后流動站及科研工作站工作的開展、科研團隊建設及職工繼續教育等人事人才工作情況、典型做法以及存在的問題進行了交流；同時就收入分配制度及考核激勵機制、人事人才工作在創新文化建設中的作用等方面進行了探討。雙方還就人力資源項目研究方面的工作進行了交流。
蔣高中處長一行還參觀了南海所綜合檔案室、珠江所鐘麟紀念館和城市休閑漁業育種實驗室，并赴中山大學相關部門就人事人才、創新文化建設開展實地調研。
通過交流，中心了解了南海所、珠江所、中山大學在人事人才工作、創新文化建設等方面的先進做法和成功經驗，同時在研究生招生培養、博士后流動站和工作站建設、工勤技師資格鑒定等方面找到了與兄弟院所合作的切入點，為進一步創新人事人才工作奠定了基礎。 |
