7月25日下午，淡水漁業研究中心組織召開歡迎2013年新職工座談會，中心領導班子、各處室負責人、部分處室助理以及本年度新進中心的職工參加了座談會。座談會由中心黨委書記戈賢平主持。
座談會上，徐跑主任以“轉變”、“學習”、“工作”、“紀律”等為關鍵詞，對新職工提出了希望和要求：一是要盡快完成由學生向職工的角色轉變；二是要加強對業務知識和中心文化的學習，虛心向前輩學習，加強青年人之間的交流，不斷提升自己的知識和技能；三是要踏實工作，總結學習期間的成績，確定新的工作目標，尤其是新進博士要在新開課題上多做思考和準備；四是要遵守紀律，嚴格遵守和執行國家各項法律法規及中心各項規章制度。戈賢平書記對新進職工提出了建議：一是要自強自信，勇攀科研高峰；二是要敬業奉獻，為中心奉獻自己的青春和智慧。中心其他領導也結合各自分管的工作對新進職工提出了建議和要求。
各處室負責人及處室助理就本部門的職責定位和工作內容進行了介紹，并結合自身成長經歷對新職工工作、學習和生活等方面提出了中肯的建議。新進職工分別介紹了各自的基本情況，并結合專業情況談了今后的工作設想。
淡水中心今年共招聘新職工7人，其中博士3人，碩士2人。新職工的加入為中心各項事業的發展注入了新鮮血液，同時也為建設“幸福中心、美麗漁院”奠定了更加堅實的基礎。

（人事處 供稿）