為了吸收和借鑒南京農(nóng)業(yè)大學(xué)在人事人才工作方面的有益經(jīng)驗，進一步提升中心人事人才工作科學(xué)化水平，6月13日，淡水漁業(yè)研究中心人事處處長蔣高中等一行3人赴南京與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處開展對口工作交流。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處處長李友生、副處長毛衛(wèi)華等接待了蔣高中處長一行并進行了座談。
座談會上，雙方就人才隊伍建設(shè)及高層次人才招聘引進、職稱評定及崗位聘用、優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展、崗位績效改革、博士后流動站建設(shè)及管理等涉及到人事人才方面的具體工作進行了廣泛的交流。
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)目前正努力向世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)的目標(biāo)邁進，在人事人才方面的一些創(chuàng)新做法是在農(nóng)業(yè)大學(xué)的現(xiàn)有條件及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上提出的，可操作性強，對淡水漁業(yè)研究中心人事人才工作的開展具有一定的啟發(fā)。通過本次對口交流，將進一步提升淡水漁業(yè)研究中心人事部門的人事人才服務(wù)水平，強化人事干部人事人力資源開發(fā)和對外拓展的意識，特別對進一步規(guī)范和提升水產(chǎn)博士后流動站的管理和建設(shè)水平將起到有力的促進作用。

（人事處 供稿）