2月25日上午，淡水漁業(yè)研究中心召開(kāi)了2013年度人事、財(cái)務(wù)工作會(huì)議，中心主任徐跑、黨委書記戈賢平、黨委副書記萬(wàn)一兵，以及人事處、財(cái)務(wù)處全體人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，徐跑主任充分肯定了中心2012年度人事和財(cái)務(wù)方面取得的成績(jī)，針對(duì)2013年的人事工作，徐跑主任強(qiáng)調(diào)，要立足于中心實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高人事人才工作的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，認(rèn)真分析和把握新形勢(shì)下科研單位人事人才工作的特點(diǎn)，注重人才發(fā)展規(guī)劃和人才規(guī)律的研究，促進(jìn)中心人才層次、結(jié)構(gòu)的合理化，同時(shí)要進(jìn)一步提升服務(wù)離退休職工的能力和水平。談到2013年的財(cái)務(wù)工作時(shí)，徐跑主任強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)自身建設(shè)和管理，提高對(duì)中心總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的分析能力，同時(shí)抓好開(kāi)源節(jié)流、厲行節(jié)約工作。戈賢平書記表示，人事和財(cái)務(wù)工作人員必須熟悉政策、精通業(yè)務(wù)，同時(shí)還應(yīng)拓寬溝通渠道，主動(dòng)加強(qiáng)與地方主管部門、水科院系統(tǒng)及其他科研院所的人事、財(cái)務(wù)部門交流和聯(lián)系，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位在人事、財(cái)務(wù)方面好的做法，進(jìn)一步提高中心人事財(cái)務(wù)工作的水平。萬(wàn)一兵副書記對(duì)人事、財(cái)務(wù)部門協(xié)同配合、工作主動(dòng)性和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等方面也提出了要求。人事處和財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了本年度部門工作思路和工作重點(diǎn)。

（人事處 供稿）