3月13日上午，東海水產(chǎn)研究所樊強國書記一行4人到淡水中心進行工作交流，重點就如何開展績效管理工作進行了深入交流。淡水中心副主任邴旭文、人事處處長劉志云、辦公室副主任胡海彥等接待了樊強國書記一行。
邴旭文副主任向樊強國書記等介紹了淡水中心試行績效管理一年來的經(jīng)驗，提出了中心在績效管理施行過程中總結(jié)出的五個重要環(huán)節(jié)，從組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，到科學合理的指標體系、過程管理和績效成果的應用作了全面介紹。之后，辦公室副主任胡海彥就相關規(guī)章制度的施行和績效管理流程情況作了詳細介紹。樊強國書記介紹了東海所為施行績效管理工作所做的準備工作，并就施行過程中可能存在的情況提出了建設性意見。
最后，雙方就具體職能部門及研究室的績效管理開展進行了熱烈討論，中心副主任邴旭文表示兄弟院所之間的交流對雙方工作的開展有著重要的意義，今后，中心還會加強與兄弟院所之間的橫向交流。

（辦公室 供稿）