12月27日，農(nóng)業(yè)部績效管理考核小組到淡水中心開展績效管理試點(diǎn)單位年終考核。考核小組由駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局紀(jì)檢監(jiān)察專員李尚蘭任組長，部辦公廳部長辦公室陳華寧副主任、部機(jī)關(guān)黨委王治國處長，部辦公廳督查保密處劉建為組員。水科院辦公室孫慧武主任等陪同考核。
考核小組首先參加了淡水中心中層干部績效管理述職報(bào)告會(huì)，淡水中心主任徐跑代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了述職報(bào)告，同時(shí)介紹了淡水中心績效管理計(jì)劃任務(wù)和績效指標(biāo)完成的情況，簡要說明了績效管理做法和經(jīng)驗(yàn)。徐跑主任說，淡水中心績效管理試點(diǎn)工作運(yùn)行一年來，把實(shí)施績效管理作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范內(nèi)部管理、狠抓工作落實(shí)、提升自主創(chuàng)新能力的重要抓手，積極探索科研單位開展績效管理的長效機(jī)制，努力提升對現(xiàn)代漁業(yè)建設(shè)的科技支撐能力，各項(xiàng)年度績效計(jì)劃任務(wù)得到了有效落實(shí)，中心各項(xiàng)事業(yè)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。徐跑主任還指出了工作中存在的問題和不足。
李尚蘭專員代表農(nóng)業(yè)部績效考核小組對淡水中心績效管理工作做了點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為淡水中心2011年度績效管理試點(diǎn)工作扎實(shí)開展，亮點(diǎn)多、特點(diǎn)多、工作成效多。淡水中心認(rèn)真貫徹落實(shí)部黨組、水科院黨組的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)規(guī)定，不斷提升自主創(chuàng)新能力，指出淡水中心績效管理具有以下特點(diǎn)：一是認(rèn)識(shí)到位，第一時(shí)間成立績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組和績效管理辦公室，確?？冃Ч芾砀黜?xiàng)工作有序推進(jìn)；二是精心組織，層層落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)績效任務(wù)按計(jì)劃完成；三是強(qiáng)化過程管理和績效溝通，將考核壓力轉(zhuǎn)化為職工創(chuàng)新動(dòng)力；四是績效成效明顯，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。
隨后，考核小組對淡水中心績效管理15項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了逐項(xiàng)審核，并對淡水中心創(chuàng)新項(xiàng)目和爭優(yōu)情況進(jìn)行了考核指導(dǎo)與初步評(píng)估?？荚u(píng)結(jié)束后，李尚蘭對淡水中心績效管理工作給予高度評(píng)價(jià)，并提出了兩點(diǎn)希望：一是積極探索績效管理有效方式，進(jìn)一步完善科研單位考核指標(biāo)體系和發(fā)揮績效考核評(píng)估結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)作用；二是做好績效管理總結(jié)工作，為部里其他單位推進(jìn)績效管理提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。希望淡水中心再接再厲、開拓創(chuàng)新，為現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
考核小組一行還赴宜興大浦科研基地作了現(xiàn)場考核。
（辦公室 供稿）
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