9月30日上午，淡水中心召開2011年度第三季度績效管理工作會議，中心領導班子成員、各處室主要負責人，以及績效管理辦公室成員共19人參加了會議。會議由中心副主任邴旭文主持。
會上，各處室負責人匯報了自中心實施績效管理以來，特別是第三季度開展的重點工作和績效計劃任務落實情況，分析了在實施績效管理過程中存在的問題，提出了本處室第四季度推進績效管理工作的具體思路，并就進一步完善中心績效管理工作進行了研討。
徐跑主任表示，自開展績效管理試點工作以來，中心通過抓工作落實，加強執行力建設和提升管理規范化水平，各項績效計劃任務穩步推進，自主創新能力有效提升，有力促進了科學研究、成果轉化、教育培訓、人才隊伍建設等各項事業的協調發展。針對第四季度工作，徐跑主任強調，各處室要在認真總結前三季度工作的基礎上，采取更加有效的措施推進績效管理工作，確保全面完成年度績效計劃任務；要努力爭取國家重大科技項目和地方合作項目，以項目實施帶動人才培養和學科發展；要采取多種形式加強對青年人才的培養，提升其綜合素質和執行力，構建結構合理、素質優良的人才隊伍；要加強與FAO和南京農業大學的溝通，快速推進FAO培訓基地和水科院研究生教育中心的建設。
本次會議系統總結了中心開展績效管理試點工作取得的成效和存在的問題，提出了完善績效管理的具體思路和措施，將有力地促進中心更好地完成本年度各項計劃任務和開展2012年績效管理工作。