8月5日上午，淡水中心召開2011年新進職工座談會。中心領導、部分處室負責人和新進中心的職工20多人參加了會議。座談會由中心副主任邴旭文主持。
座談會上，徐跑主任對新進職工提出了要求和期望：一是要愛崗敬業，迅速轉變角色和融入集體，立足本職崗位，積極主動、踏實勤奮地開展工作；二是要加強學習，勤于鉆研，努力拓寬知識領域，不斷提升自身業務素質；三是要團結協作，加強交流，及時溝通工作、生活中遇到的問題，相互支持，和諧相處；四是要遵章守紀，遵守中心和所屬處室的各項規章制度，加強自律意識和責任意識。
戈賢平書記圍繞“加強學習，開闊視野”，強調了充分利用中心教育培訓的資源，加強專業知識和英語的學習，深入了解行業和產業需求，開闊視野，努力提升業務素質和專業水平。邴旭文副主任圍繞“扎根一線，服務產業”，強調了科研工作要貼近漁業生產一線，切實解決制約產業發展的實際問題，為我國產業發展提供有力科技支撐。袁新華副主任圍繞“規劃職業，確立目標”，強調了加強職業規劃，樹立明確的人生目標和理想，同時從腳踏實地做起，立志崗位成才。
參會的各處室負責人就本部門的職能及新職工關注的有關情況進行了說明，并對新職工工作、學習和生活方面提出了中肯的建議。新進職工介紹了各自的基本情況，結合專業情況談了今后的工作設想，并圍繞如何迅速融入新的工作環境和做好職業規劃等內容進行了交流。
中心今年共招聘引進新職工12人，其中博士3人，碩士6人，本科3人。新職工的到來，為中心的發展注入了新鮮血液，增添了新的活力。
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