5月21日上午，淡水中心在無錫中橋老干部活動室就“同城待遇”問題召開了座談會。中心主任徐跑、副主任邴旭文、工會主席吳菊泉及12名退休職工代表參加了座談。
座談會上，中心退休職工代表踴躍發言，紛紛提出了解決有關“同城待遇”的個人意見。近六年時間里，無錫地方機關公務員工資連續增漲，物價及地方消費水平也在不斷增長。我中心作為部屬駐錫研究所，早在上世紀八十年代初就有國家相關規定，職工待遇應參照無錫地方標準執行。然而，由于受政策因素的影響，中心的工資總額近年來未有增長，造成了中心退休人員工資待遇與地方有著較大差距。
會上，徐跑主任表態，中心將把各位退休人員的意見連同座談會的會議紀要，作為落實科學發展觀的一個重要議題，上報有關部門，爭取得到有關部門的理解和支持；在上級部門仍未出臺解決同城待遇的相關精神之前，中心會盡一切努力逐步縮小退休人員與地方的差距；同時，也希望各位退休人員代表，會后與其他退休人員做好宣傳和解釋工作，安撫民心，相信中心會盡力解決相關問題。
本次座談會是淡水中心落實科學發展觀進入分析檢查階段后“堅持群眾路線，尊重民意民愿”的一項重要議題。中心將本著“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的宗旨，扎實推進實踐活動的正常開展。