9月28日，淡水漁業研究中心與江蘇中洋集團股份有限公司開展了導師學員交流活動。中洋集團金加余副總裁、葉建華主任及結對學員，淡水漁業研究中心徐跑主任、蔣高中處長及結對導師傅洪拓、劉波、徐鋼春、習丙文等參加了交流。

徐跑主任對金加余副總裁一行來淡水中心交流表示歡迎，介紹了推進與中洋集團開展導師制合作的工作情況，并對導師制合作進行了展望和部署，提出了雙方進一步落實導師制的方向：一是要強化導師作用，緊密開展交流合作；二是要在項目申請、獎項申報上加強合作，強強聯合，形成合力；三是注重團隊建設，產學研相結合，形成為漁業產業服務的創新團隊；四是要注重雙方各合作事項的對接，為雙方落實全面合作協議打下扎實基礎。

金加余副總裁表示，淡水中心在項目和人才培養方面給予了中洋集團很大的支持和幫助，導師制的落實將進一步深化雙方的全面合作關系，為中洋集團實實在在地解決一些生產中出現的問題。他希望公司的結對學員們積極向導師請教，主動溝通，努力拓展科研視野和能力，將好的模式和成果運用到生產中來。

隨后，結對導師分別介紹了各自課題項目、主要研究方向、研究領域等情況，8位學員分別介紹了主要工作內容、進展和存在問題，并與導師進行對接討論，確定培養領域、指導課題和培養內容。交流活動中，雙方還初步確定了下一次交流活動的時間、主題和形式，并討論了南海鰣魚引進、小龍蝦飼料項目協議等細節問題。

此次交流活動，是淡水中心與中洋集團簽署全面合作協議以來首次重要活動，標志著雙方正將產學研合作推向縱深。淡水中心青年職工導師制旨在通過對青年職工實施“一對一”的導師培養，促進優秀青年業務骨干的成長，是培養漁業科技人才和管理人員的創新之舉。與中洋集團開展導師制合作，是淡水中心導師制在企業的延伸運用和創新發展，將充分釋放科研院所科研優勢，為企業培養青年科技骨干人才，提高企業自主創新能力，把“科研”轉化為“生產力”，推動水產行業進步。

（人事處 供稿）