為了進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革精神，盡快落實(shí)2014年10月1日前參加工作、改革之后退休的職工待遇，加強(qiáng)江蘇省社保改革的政策解釋和宣傳，8月8日，淡水漁業(yè)研究中心召開相關(guān)退休職工座談會，邀請20余名退休人員參加座談。中心主任徐跑、人事處處長蔣高中等參加了座談會。

會議通報(bào)了近期江蘇省推進(jìn)事業(yè)單位退休人員退休金核定工作的情況，以及淡水中心相關(guān)工作進(jìn)度和存在的難點(diǎn)，對相關(guān)政策進(jìn)行了解讀，就相關(guān)退休職工存在的疑惑和問題進(jìn)行了解答。

徐跑主任表示，退休金核定工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的、復(fù)雜的工作，需要在大量細(xì)致的前期準(zhǔn)備基礎(chǔ)上穩(wěn)妥推進(jìn)，同時(shí)由于社保改革正處于關(guān)鍵期和過渡期，江蘇省社保部門存在著工作量大、要求嚴(yán)、審核時(shí)間相對長的客觀情況，請相關(guān)退休職工們保持理解、支持和溝通。他強(qiáng)調(diào)，中心黨委高度重視此次相關(guān)退休職工退休金的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和核定工作，希望人事部門牢記初心使命，進(jìn)一步增加責(zé)任心、使命感，加快推進(jìn)工作進(jìn)程，加強(qiáng)與江蘇省社保部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取將中心相關(guān)退休人員的待遇盡早落實(shí)到位。

（人事處 供稿）