為了進一步推進“優(yōu)青”培育工作，促進科技人才隊伍建設(shè)，11月9日，中國水產(chǎn)科學(xué)研究院淡水漁業(yè)研究中心召開“優(yōu)青”培育推進座談會。中心黨委書記戈賢平、副書記萬一兵，中心副主任徐鋼春、胡海彥，相關(guān)部門負責(zé)人以及30多名青年科研業(yè)務(wù)骨干參加了座談會。座談會由中心人事處處長蔣高中主持。

會上，蔣高中處長介紹了中心出臺“優(yōu)青”培育辦法的背景、具體章節(jié)內(nèi)容及政策考量。任鳴春博士介紹了自身申報“優(yōu)青”有關(guān)情況和體會。與會青年對中心“優(yōu)青”培育辦法以及人才培養(yǎng)工作進行深入討論交流，提出了一些加強人才培養(yǎng)的意見建議，并表示要把握機遇，苦練內(nèi)功，爭取在人才項目申報上早日取得突破。萬一兵副書記，徐鋼春副主任、胡海彥副主任，以及各相關(guān)部門負責(zé)人就中心青年人才培養(yǎng)面臨的機遇和挑戰(zhàn)、促進青年人才成長的思路和措施等作了發(fā)言。

戈賢平書記在總結(jié)講話中指出，中心完善人才培養(yǎng)管理制度，推進“優(yōu)青”培育工作，是落實中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黨組部署，加快科技人才隊伍建設(shè)的重要舉措和抓手，要高度重視、扎實推進。他強調(diào)，“優(yōu)青”培育要發(fā)揮好兩個優(yōu)勢：一是要充分發(fā)揮南京農(nóng)業(yè)大學(xué)碩、博導(dǎo)平臺的人才培養(yǎng)作用；二是要充分發(fā)揮科研院所科研團隊的人才培養(yǎng)作用。他對推進“優(yōu)青”培育提出要求：一是要高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門、研究團隊以及青年人才本人等各層面都要重視此項工作，形成培養(yǎng)合力；二是要奮發(fā)努力，青年人才要科學(xué)確定科研方向，發(fā)揚拼搏精神，持之以恒，深耕科研，早出成果；三是要形成“優(yōu)青”培養(yǎng)對象梯隊，爭取早日實現(xiàn)突破，并以“優(yōu)青”培育為抓手，優(yōu)化人才、資源配置和學(xué)科布局，全面提升中心科技創(chuàng)新能力和科研綜合實力。

（人事處 供稿）