8月10日，淡水漁業研究中心召開專題會議，傳達和學習中國水產科學研究院2021年人才工作會議精神，中心領導班子成員、水科院科研創新團隊首席專家及全體中層干部參加了會議。會議由中心黨委書記戈賢平主持。

會上，戈賢平書記傳達了王小虎院長在院人才工作會上講話的精神，介紹了此次院人才工作會議召開的背景、目的、主要內容等。他指出，新時期中心要準確把握人才工作面臨的新形勢，有效落實王小虎院長“一個緊扣、兩個圍繞、三個堅持”的指示要求，增強責任感和使命感，進一步創新政策，強優勢、補短板，積極構建促進人才成長的良好環境，推動中心人才工作邁上新臺階。

徐跑主任進行專題發言，他說，院人才工作會議的召開為中心人才發展和創新團隊建設指明了方向。中心要深入貫徹此次院人才工作會議精神，努力開創中心人才工作新局面：要查找問題，圍繞主責主業，結合人才發展趨勢，完善制度機制；要明確方向，理清“十四五”和今后一段時期人才工作的思路、方向和目標任務；要整合團隊，協同合作，分類指導；要加強干部梯隊建設，加速領軍人才的銜接和培養，防止出現斷層；要完善激勵機制，激發科研人員活力，提升科研創新能力；要以院科研創新團隊建設為抓手，以優勢學科為突破口，深化科研創新能力建設；要聚焦團隊人才的培養和干部選拔任用，為人才脫穎而出搭建平臺；要細化績效考核指標，推進分類評價，提升考核評價的效率。

會上還對《關于創新人才機制 激發人才創新活力的意見》（征求意見稿）進行了深入的解讀和學習；中心領導班子成員、院科研創新團隊首席專家及部門負責人結合工作實際，就中心人才培育工作及創新團隊建設進行了深入交流和研討。

（人事處 供稿）