為了進一步征求職工意見和建議，找準中心黨員干部在“四風”方面存在的問題，以及制約行政后勤保障工作的瓶頸問題，8月30日下午，淡水漁業研究中心黨委書記、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長戈賢平帶領在家的領導班子成員和中心教育實踐活動領導小組辦公室人員，赴行政二支部開展調研。調研座談會由行政二支部書記王紅明主持，支部全體黨員參加了調研。
   戈賢平書記介紹了中心黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，并鼓勵大家敞開心扉，針對中心黨員干部在“四風”方面存在的問題，以及進一步轉變工作作風、提升行政管理效能和服務保障能力提出意見和建議。與會黨員緊密聯系個人工作實際，圍繞“四風”問題的具體表現進行了討論，查找梳理了目前工作中所存在的主要問題。同時，與會黨員還就后勤人才隊伍建設、開發人員管理制度落實、公務車輛管理、工作效能提升等問題向中心教育實踐活動領導小組提出了意見和建議。討論過程中，中心教育實踐領導小組認真傾聽職工心聲，對當前工作中存在的突出問題進行深入了解，面對面的探討交流，共同明確了今后的努力方向。
    中心主任、群眾路線教育實踐活動領導小組副組長徐跑表示，行政二支部由財務處和后勤處的黨員組成，兩個部門的職工特別是黨員一直秉承“科研為本”的思想，全心全意為科研服務，保障了中心事業快速發展。希望黨員們進一步發揮先鋒模范作用，帶動兩個部門的職工認真查找和整改在“四風”方面存在的問題，轉變工作作風，創新用人機制，提高工作效能， 為中心發展做好服務和支撐。
    戈賢平書記在總結時指出，近年來，中心財務、后勤人員更新逐漸加快，青年職工、黨員的比例逐漸加大。希望黨員發揮示范帶頭作用，在提高自身素質和業務水平上下功夫，抓好業務知識學習的同時，要加強對水產專業知識的學習，爭做復合型人才；要增強責任感、使命感，進一步加強項目招投標、政府采購等工作的監管，確保手中的權利在陽光下運行；要探索后勤服務社會化的有效途徑，提升后勤服務管理水平；要加強財務管理建設，提高科技項目經費使用效率。