人事處
一、工作職責(zé)
貫徹落實上級及中心各項人事人才方針政策,負(fù)責(zé)組織制定和完善中心人事人才規(guī)章制度、方案并貫徹執(zhí)行;負(fù)責(zé)干部選撥任用、干部培養(yǎng)和干部監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)職工的考核、交流、招聘、調(diào)配、聘用、獎懲、轉(zhuǎn)正、辭職、退職等管理工作;負(fù)責(zé)勞資、福利工資的管理發(fā)放工作,做好工資日常變動,并根據(jù)國家相關(guān)政策及時調(diào)整職工薪酬待遇;負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金的管理和結(jié)算工作;負(fù)責(zé)國家有關(guān)績效工資改革的精神在中心落實的具體工作;做好職工考勤工作,嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度;負(fù)責(zé)中心人才隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)、榮譽(yù)獎項申報等工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位的評審和推薦的具體組織工作;負(fù)責(zé)聯(lián)合辦學(xué)的研究生招生工作,具體做好與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)協(xié)調(diào)及水科院研究生中心具體工作;負(fù)責(zé)水產(chǎn)博士后流動站管理工作,發(fā)揮流動站的服務(wù)功能,加強(qiáng)與地方、企業(yè)間的合作;負(fù)責(zé)離退休服務(wù)和管理工作;負(fù)責(zé)人事人才及離退休工作的研究和規(guī)律的總結(jié)工作;完成中心領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作。
二、聯(lián)系方式
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